Ley Amor Convertido en Alimento
El 27 de septiembre de 2022 la Asamblea Legislativa aprobó la “Ley Amor Convertido en Alimento para el Fomento, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna”, cuyo objeto es garantizar el derecho de todas las niñas y los niños a la lactancia materna, a través de la adopción de medidas que aseguren ento
Obligaciones de la Ley sobre Salas de Lactancia en el Trabajo
Una de las principales obligaciones que impondrá la nueva ley al entrar en vigencia está contenida en su Artículo 36, inciso 4, el cual establece que los patronos deben establecer una sala de lactancia dentro del espacio de trabajo. Esto permitirá a las madres extraer y conservar la leche materna de manera adecuada.
Requerimientos para los Patronos Públicos y Privados
- Adecuación del espacio: Se deben crear salas de lactancia dentro del lugar de trabajo.
- Condiciones del área: Las salas deben ser exclusivas, confortables, privadas, higiénicas y accesibles, asegurando su correcto funcionamiento.
- Ubicación: Estas salas deben estar situadas en áreas donde laboren mujeres en edad fértil, embarazadas y en períodos de lactancia, incluyendo a aquellas que visiten el lugar de trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de Salud serán los encargados de realizar inspecciones permanentes en los lugares de trabajo para garantizar el cumplimiento de estas disposiciones.
Multas e Infracciones
En caso de que no se implemente la sala de lactancia en el tiempo estipulado, los patronos se expondrán a ser considerados en infracción muy grave, según lo contemplado en el Artículo 41, literal a). Esta infracción podrá ser sancionada con una multa que oscila entre once ($4,015.00) y cincuenta ($18,250.00) salarios mínimos mensuales del sector comercio y servicios.
Asimismo, si un patrono considera que cuenta con una sala de lactancia "adecuada" pero esta no cumple con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud, se considerará igualmente como una infracción muy grave, según el Artículo 41, literal b). Las sanciones para esta infracción son las mismas que las mencionadas anteriormente.
Las multas serán determinadas en función de la capacidad económica del infractor. Es importante señalar que las infracciones “muy graves” pueden llevar a la sanción con multas que van de once a cincuenta salarios mínimos mensuales, e incluso podrían resultar en el cierre definitivo del establecimiento por incumplimiento de los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud.
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